Una cuestión muy frecuente que nos plantean nuestros clientes es si pueden realizar una contratación laboral en Francia aún no teniendo establecimiento permanente en ese país (por ejemplo contratar un comercial). La respuesta es SI, pero con características particulares: El trabajador contratado en Francia está sometido al...
Las causas de despido por “motivos personales” pueden ser muy variadas: la insuficiencia profesional, la pérdida de confianza, aplicable sólo a los trabajadores que ocupan cargos de ejecutivo, la enfermedad, únicamente si se trata de una enfermedad prolongada que perturbe el buen funcionamiento de la empresa, las ausencias o...
El despido en Francia, como ruptura del contrato de trabajo a iniciativa de la empresa, debe tener siempre una justificación, lo que los franceses llaman “causa real y seria”. Estos motivos de despido deben ser exactos y verificables, y lo suficientemente graves como para que el...
Muchos ciudadanos franceses se han movilizado contra la nueva ley del trabajo, impulsada por la ministra de Trabajo Myriam El Khomri : huelgas, recogidas de firmas, protestas… ¿Pero cuáles son los principales aspectos que se discuten y en qué consiste la reforma? En el siguiente gráfico encontraremos...
En Francia existen principalmente dos tipos de contrato de trabajo: de duración indeterminada (CDI) y de duración determinada (CDD). CDI Es la forma general de la relación de trabajo, salvo que la empresa pueda justificar una situación que le autorice recurrir a otro tipo de...
De utilidad para empresas y particulares, en el siguiente enlace encontrarán un esquema (en inglés) sobre los requisitos para trabajar en Francia, dependiendo de la nacionalidad del trabajador, del tipo de desplazamiento que se realice y de la duración del contrato de trabajo: FOREING EMPLOYEES WORKING...
¿Su empresa ha ganado una licitación y necesita trasladar a algunos de sus empleados a Francia de forma temporal? ¿Desea confiar una misión especifica en Francia a algunos de sus asalariados y su idea es que una vez finalice la misión los asalariados continúen trabajando...
