Los trabajadores desplazados a Francia del sector de la construcción (trabajos enumerados en el artículo R.8291-1 del decreto nº2016-175 del 22 de febrero de 2016) deben llevar consigo durante toda su jornada laboral una tarjeta de identificación profesional obligatoria llamada “tarjeta BTP” junto con su DNI...
El salario mínimo (SMIC) en Francia para 2020 es el siguiente: 1.539,42 euros brutos mensuales sobre una base de 35 horas semanales, es decir, 10,15 euros brutos la hora. Ningún trabajador puede estar cobrando por debajo de esta cantidad. El salario mínimo mensual neto depende de cada caso concreto...
En Francia, la duración legal del trabajo es de 35 horas a la semana. A partir de las 35 horas semanales se trata de horas extras, que se remuneran de la siguiente manera: Tomando como referencia la tarifa horaria, cada hora extra es remunerada con el aumento...
El Gobierno francés presentó el 20 de febrero de 2019 en Consejo de Ministros una Ordenanza (ordonnance n° 2019-116 du 20 février 2019) para la transposición de la Directiva Europea 2018/957 de 28 de junio de 2018 relativa al desplazamiento de trabajadores en el marco...
I. Definición del despido económico Conforme a lo dispuesto en el art. 1233-3 del Código de trabajo “constituye un despido por motivos económicos el despido de un trabajador por una o más razones no inherentes a la persona del empleado, como resultado de una eliminación...
La nueva reforma del código de trabajo francés de 2017, también llamada “reforma Macron”, prevé, entre otros aspectos, un plafón para las indemnizaciones contenciosas de despido, ya que hasta ahora las fijaban libremente los jueces en función de los daños y perjuicios ocasionados. Igualmente se...
En este artículo se recogen algunas de las conductas que son susceptibles de ser consideradas como trabajo ilegal en Francia y las posibles sanciones que prevé la ley: (I) Préstamo ilícito de mano de obra o cesión ilegal de trabajadores (“prêt de main d’oeuvre” illicite), El...
En anteriores artículos hemos tratado el desplazamiento de trabajadores a Francia para misiones temporales: DESPLAZAR TRABAJADORES A FRANCIA Pero, ¿qué ocurre cuando la empresa desplazada es una empresa del sector de la construcción? Las empresas de la construcción que desplazan trabajadores a Francia deben afiliarse y cotizar...
Nueva reglamentación para trabajadores desplazados: el gobierno francés impone a las empresas extranjeras que desplazan trabajadores a Francia una contribución obligatoria de 40 euros por cada trabajador desplazado. Estas disposiciones se recogen en el decreto n°2917-751 de 3 de mayo de 2017 relativo a la contribución...
