Nous avons fondé TPC ABOGADOS/AVOCATS il y a près d’une décennie dans le but de conseiller des entreprises espagnoles et latino-américaines pour développer des affaires en France. Pour ce faire, nous disposons de bureaux à Madrid et à Paris et d’une équipe d’avocats et de collaborateurs bilingues et de double formation dans les deux pays.
Domaines d’action : droit des sociétés (constitution, approbation des comptes annuels, liquidations et concours,… ), droit commercial (contrats de distribution, agence,
commission-affiliation, de franchise, de prestation de services, transferts de fonds de commerces, contentieux commerciaux… ) et droit du travail (contrats, licenciements, détachement intracommunautaire des travailleurs, contentieux du travail… ) et des négociations commerciales internationales dans différents pays.
Nous sommes une boutique légale à vocation internationale, et nous nous différencions par notre relation exclusive et directe avec nos clients. Notre expertise juridique complète en France combine avec notre expérience d’entreprise, étant le partenaire idéal pour les entreprises multisectorielles, des licornes américaines, les franchises internationales, les grandes entreprises de l’énergie et de la construction ou des entrepreneurs et PME qui misent sur l’internationalisation.
Teresa Pérez Cruz
Chez TPC Abogados/Avocats, nous nous occupons de toute la vie de l’entreprise en France depuis sa création jusqu’à sa dissolution. Dans le domaine commercial, il peut y avoir des opérations ou des contentieux à traiter, de même que des formalismes sociétaires tels que l’approbation des comptes annuels (obligatoire chaque année), des augmentations de capital, l’entrée et la sortie d’associés…
Le droit du travail français est connu pour être très exigeant pour les entreprises. Pour atténuer les risques découlant des contentieux du travail, pour les traiter et pour créer de bons environnements de travail, il est nécessaire de connaître la réglementation et les procédures que doit respecter toute entreprise établie en France.
Conformément à la directive 96/71 du 16 décembre 1996, un travailleur détaché est « tout travailleur qui, pendant une période limitée, accomplit son travail sur le territoire d’un État membre autre que celui sur le territoire duquel il travaille habituellement. »
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