Fundamos TPC ABOGADOS/AVOCATS hace casi una década con el objetivo de asesorar a empresas españolas y latinoamericanas para desarrollar negocios en Francia, para ello disponemos de oficinas en Madrid y en París y un equipo abogados y colaboradores bilingües y de doble formación en ambos países.
Ámbitos de acción: derecho societario (constitución, aprobación de cuentas anuales, liquidaciones y concursos,…), derecho mercantil (contratos de distribución, agencia,
comisión-afiliación, de franquicia, de prestación de servicios, traspasos de fondos de comercios, contenciosos mercantiles…) y derecho laboral (contrataciones, desvinculaciones, desplazamiento intracomunitario de trabajadores, contenciosos laborales,…) y negociaciones mercantiles internacionales en distintos países.
Somos una boutique legal con vocación internacional, y nos distingue un trato exclusivo y directo con nuestros clientes. Nuestro asesoramiento jurídico integral en Francia combina con nuestra experiencia empresarial, siendo el partner ideal para empresas multisectoriales desde Unicornios estadounidenses, a franquicias internacionales, grandes empresas de la energía y la construcción o emprendedores que apuestan por la internacionalización.
Teresa Pérez Cruz
En TPC Abogados/Avocats nos ocupamos de toda la vida de la empresa en Francia desde su creación hasta su disolución. Dentro del ámbito mercantil puede haber operaciones o contenciosos a tratar, igual que formalismos societarios como la aprobación de cuentas anuales (obligatoria cada año), ampliaciones de capital, entrada y salida de socios…
El derecho laboral francés es conocido por ser altamente exigente para las empresas. Para mitigar los riesgos derivados de contenciosos laborales, para tratarlos y para crear buenos ambientes de trabajo es necesario conocer la normativa y los procedimientos que debe respetar toda empresa establecida en Francia.
De conformidad con la Directiva 96/71 del 16 de diciembre de 1996, un trabajador desplazado es “todo trabajador que, durante un período limitado, realice su trabajo en el territorio de un Estado miembro distinto de aquél en cuyo territorio trabaje habitualmente.”
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