Derecho laboral

Áreas de acción

  • Contratación de personal: elaboración de CDD, CDI.
  • Redacción de memorándum laboral para empresas de nueva creación en Francia.
  • Redacción del reglamento interno obligatorio.
  • Traspaso o cesión de trabajadores.
  • Obtención de permisos de trabajo
    • Procedimientos de despido: redacción de la carta de convocatoria, preparación de la entrevista previa, redacción de carta de despido
    • Acuerdos de ruptura: redacción y presentación ante los organismos competentes
    • Despidos por motivos económicosDesvinculaciones y procedimientos disciplinarios:
  • Paro “técnico” o “paro parcial”, equivalente al ERTE español
  • Puesta en marcha de “instituciones representativas del personal” (Comité de Empresa y Representante del Personal) – organización de elecciones sindicales
  • Consultas laborales: convenios colectivos, código del trabajo francés
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